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Como se diferenciar em uma entrevista de emprego?

Concorrer a uma vaga de emprego ainda deixa muita gente sem saber realmente como agir. Bem, alguns comportamentos básicos são indispensáveis: as mulheres devem dispensar os decotes e os homens, as bermudas. Usar gírias e errar no português pode ser um fator negativo na hora da avaliação do candidato. Mas disso todo mundo sabe.

O que talvez nem todo mundo saiba é o que pode fazer a diferença na hora da entrevista. Atente a essas dicas e se destaque entre seus colegas:

- Chegue mais cedo para a entrevista. Assim, vai fazer com que o avaliador pense que você está realmente interessado na vaga

- Desligue o seu celular antes de entrar na sala para a entrevista. Se estiver esperando alguma ligação urgente e inadiável explique antes ao avaliador e peça desculpas

- Não coloque objetos em cima da mesa do entrevistador. Sente-se com postura e não se sinta tão à vontade por mais que o entrevistador o peça. Ele pode estar somente testando você

- Se foi demitido de seu emprego anterior, não comente. Tente fugir desta pergunta e se ela surgir durante a entrevista, haja com naturalidade e limite suas explicações a questões profissionais

- Evite perguntar sobre o salárioem questão. Provavelmente, o próprio avaliador irá lhe informar. Caso ele não diga, espere o momento certo para fazer todas as suas perguntas

Para conseguir chegar nessa fase do processo seletivo, a dica é pesquisar oportunidades em portais locais, como o Jundiaí Online, que disponibiliza classificados com vagas de emprego em Jundiaí. Outra dica é cadastrar gratuitamente o currículo em portais que oferecem este serviço.

Com essas dicas você estará pronto para enfrentar qualquer avaliador. Vá em frente e deixe o nervosismo de lado, você já sabe exatamente como agir na sua próxima entrevista.

 
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Publicado por em 24 de maio de 2011 em Empregos em Jundiaí

 

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A volta da melhor idade ao mercado de trabalho

Agora é a vez dos vovôs e das vovós! Quem tem mais de 50 anos está conseguindo retornar ao mercado de trabalho. Essa informação é do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística que mostra que o número de pessoas desta faixa etária e que estão empregadas aumentou 56,1%. Os dados são do período de 2003 até o primeiro trimestre de 2011 e correspondem a trabalhadores das seis maiores regiões metropolitanas do País.

Além da melhor idade quem tem a ganhar com isso são as empresas que passaram a contratar colaboradores com muita experiência e que possuem uma vontade imensa de atuar no mercado. O perfil destas pessoas também revela que ainda tem disposição para atingir as metas e desafios que lhes são impostos diariamente no trabalho.

Muitas destas oportunidades estão na região de Jundiaí. Para as vagas de emprego em Jundiaí você pode acessar os classificados locais no site Jundiaí Online. Você também pode cadastrar o currículo gratuitamente em portais que disponibilizam este serviço.

Esse retorno de quem tem mais de 50 anos ao mercado de trabalho só deve aumentar daqui pra frente, mas deve ser encarado como um alerta para os jovens que podem crescer ao trabalhar em equipe com estes profissionais, adquirindo mais conhecimento. E é isso que o mercado tem que enxergar: que estes colaboradores completam a formação técnica e a prática de quem tem menos experiência.

Os trabalhadores da melhor idade estão tão felizes com as novas oportunidades que vem surgindo que estão investindo em educação. Muitos deles não possuíam curso de informática e outros nunca haviam sentado em um banco na universidade. Eles estão de olho no futuro, acompanhando os avanços e com muito interesse em conseguir atingir as expectativas das empresas.

A maioria dos idosos não quer saber de ficar parado e precisa voltar a trabalhar porque quer fazer muito mais do que apenas cuidar dos filhos ou netos ou porque realmente precisa do salário para complementar a renda familiar.

 
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Publicado por em 28 de abril de 2011 em Empregos em Jundiaí

 

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Sites de compras coletivas geram novas oportunidades de trabalho

O “boom” do momento são os sites de compras coletivas. A novidade começou nos Estados Unidos, mas, hoje, tem atraído consumidores do mundo inteiro. O Brasil entrou na onda e tem tornado esse mercado aquecido. Com isso, as oportunidades de trabalho nesta área estão crescendo. Segundo um levantamento realizado pela Catho Online, entre janeiro e março deste ano, mais de mil vagas neste segmento foram abertas, com salários que chegam até R$ 9.962, como para o cargo de gerente comercial.  A média dos salários está entre R$ 2 mil e R$ 3 mil. Por exemplo, um estagiário recebe entre R$ 700 e R$ 837, por mês.

As cidades de Curitiba, Recife, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e São Paulo são as que registraram maiores índices de vagas em aberto.

Este “novo segmento” tem disponível emprego para diversas funções. Em geral, o perfil procurado é do profissional que tem conhecimento em tecnologia, informática, marketing, está conectado com as novidades do mundo virtual e das redes sociais, tem bom relacionamento com as pessoas, possui boa comunicação e que goste e saiba trabalhar em grupo. Se o candidato tiver alguma experiência em e-commerce, será bem vindo e visto como diferencial sobre os outros profissionais.

Você pode escolher uma vaga entre as de: web designer, mídias sociais, desenvolvedor, programador, administrativo, marketing, finanças, coordenador comercial, executivo de vendas, estagiários, que analisam as informações e perfis de usuários e city manager, uma espécie de “pescador” de empresas que se interessam em vender através de portais de compras coletivas.

Com tantas oportunidades, aproveite! Acredite que uma delas poderá ser sua! Para saber sobre empregos em diversas áreas a dica é pesquisar as vagas de empregos em Jundiaí ou em outros sites de empregos da sua região. Cadastrar seu currículo em sites que disponibilizam este serviço gratuitamente na internet também é uma boa sugestão!

 
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Publicado por em 25 de abril de 2011 em Empregos em Jundiaí

 

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Situação econômica do Brasil muda perfil das domésticas

Segundo um levantamento realizado por agências de emprego a maior parte das empregadas domésticas preferem trabalhar por “conta própria”. Elas ainda cuidam de tudo: lavam, passam, fazem faxina e até cozinham, mas estão preferindo ganhar por dia trabalhado porque acreditam que assim conseguem ganhar mais. A pesquisa ainda revelou isso se deu por conta da situação econômico do país que tem trazido mais estabilidade e com isso está mudando o perfil destas trabalhadoras.

Elas não têm mais interesse em dormir no emprego e preferem ir para casa ficar com a família e pela facilidade, já que, hoje em dia, possuem mais conforto, pois estão conseguindo comprar mais, como, por exemplo, ar condicionado. Com isso a empregadas domésticas também tem a liberdade de até estudar à noite ou fazr cursos e treinamentos na área.

Outra vantagem é poder escolher os dias em que querem trabalhar e até fazer seu próprio horário, o que ajuda a ficar mais perto dos filhos e resolver problemas pessoais.

Este tipo de trabalho está em constante crescimento no Brasil. Os dados mais novos do IBGE, do estudo de2006 a2009, revela que mais de 500 mil novas domésticas passaram a trabalhar, totalizando mais de sete milhões de profissionais. Mas, a maioria ainda atua sem carteira assinada.  

Por incrível que parece este tipo de mão de obra é escassa no mercado. Se elas mudaram, os patrões nem tanto, pois ainda existem aqueles que querem uma profissional que trabalha aos antigos moldes, o que dia a dia está ficando mais difícil de se encontrar.

Se você está procurando uma oportunidade nesta área a sugestão é ficar de olho nas vagas de emprego no Jundiaí Online. Outra dica é pesquisar em portais na internet ou cadastrar seu currículo em sites especializados em RH.

 
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Publicado por em 25 de abril de 2011 em Uncategorized

 

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